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胜利油田营海集团人力资源部:组织职业素养培训 提升员工整体素

作者: admin 来源: 未知 时间: 2019-09-02 阅读:

  为了使员工在工作中能自觉做到守时自律、高效有序、注重细节、复盘总结,培养角色意识、责任意识、敬业精神和团队精神,提升员工的职业素养,8月22日至8月30日,人力资源部对集团各单位进行了职业素养的培训。linux 如何让mentohust后台运行。本次培训共4场,这样的矛盾局面如何形成。九龙绝密六肖,采用网络授课形式,选用了时代光华《职业范儿的四个素养》和《职业范儿的四个关键词》网络课件,

  每场培训过后,人力资源部都会让员工结合自身岗位,围绕“如何成为一名有价值的员工”展开讨论。同时要求各单位培训过后要利用班前班后会,分小节组织本单位员工进行学习,整体提升员工的职业素养。讨论过后,人力资源部针对课件内容对参培人员进行了书面测试,本次培训总计100余人参加了测试,测试成绩均在70分以上,从员工的试卷中可以看出,大家都希望自己能成为“值钱的人”,而非“挣钱的人”。在大家有了提升自身能力的主动需求后,人力资源部将全力为员工打造自我提升的平台。

  下一步,人力资源部将深入各岗位,与员工面对面交流,让大家明白企业所需要的职业素养,引导大家在平凡的岗位实现自身的价值。(人力资源部)

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